11/12の「採用力強化プチ合宿」、 31名の参加で満員御礼でした。 パネルディスカッションでは、3社の経営者から 「女性活躍の取り組み」 「採用面接で大切にしているポイント」 など、実際の現場での考え方をたっぷり伺うことができました。 「そんな視点があったのか！」 と何度もハッとする場面があり、会場も終始前のめり。 後半のワークショップでは、6グループに分かれて 「女性に選ばれる会社とは？」 「採用の流れを可視化と課題解決」 のいずれかをテーマにディスカッション。 異業種同士なのに、すぐに深い話になっていく熱量が本当にすごかったです。 そして一番多かった声が、 「時間が足りなかった！もっと話したかった！」 というもの。 どのテーブルもまだまだ続きそうな雰囲気で、 皆さんの“採用をよくしたい”という気持ちが強く伝わってきました。 ご参加いただいたみなさま、本当にありがとうございました。 皆様の採用活動の一助になれば幸いです。

いよいよ明日となりました、「採用力強化プチ合宿」！ おかげさまで、 締切前に定員を超えるお申し込み をいただきました。 関心の高さからも、地域の企業の皆さんが「採用の次の一手」を真剣に考えていることが伝わってきます。 ■ 当日の見どころ 今回は、「女性活躍」にも積極的に取り組む旭川の３社の経営者をお招きし、 リアルな採用現場の課題や成功のヒント を伺います。 「なぜこの時期に応募が増えたのか？」「人が辞めない職場の共通点とは？」「“採用”を超えて、“経営”につながる工夫とは？」 そんな率直な話を、ざっくばらんにディスカッション形式でお届けします。経営者の皆さんの言葉から、きっと“自社の明日”を考えるヒントが得られるはずです。 ■ 開催概要とお願い １１月１２日（水） １４：００〜（受付開始） 旭川市総合庁舎７階　大会議室A ・旭川市の無料駐車場をご利用の方は、駐車スタンプ押印のため、 駐車券を受付までお持ちください。 ・当日は名札作成のため、 名刺をご持参ください。 ■ “採用”を超えた学びの時間に 今回の合宿は、単なる採用セミナーではありませ

経営者・人事担当者の皆さまへ １１月１２日（水）開催 登録事業者限定イベント、パネルディスカッション＆ワークショップ 「採用力強化プチ合宿」のご案内です。 求人出しても人が集まらない、入っても続かない…。 そんな悩みを抱える企業はあなただけではありません。 そこで今回、旭川の元気な３社の社長が集まり、 「採用と人材育成のリアル」  をざっくばらんに語ってくれることになりました！ 第１部：社長の本音トーク（パネルディスカッション） アウトバーン、荒井建設、カワムラホーム （五十音順）の社長が登壇！ 「女性活躍」は「採用」に効く？ 採用や育成、社内風土についてどう考えている？ 今だから言える「やって良かったこと」「これは失敗だったこと」 採用・育成に関する取り組みや、成功・失敗談を深堀りします！ 💡 第２部：実践ワークショップ ただ聞くだけじゃ終わりません！ 自社の採用の課題を出してみる みんなでアイデアを出し合う さらにパネリストから直接アドバイスも 「なるほど！その手があったか！」と思えるヒントを持ち帰れます。 お申し込みはチラシのQRコードま

セミナーのお申し込みはお済みでしょうか？ 今回のセミナーでは、 わずか90分で最新情報と経営のヒントを効率よく吸収 していただけます。 今は、昔に比べて情報を入手すること自体はとても簡単になりました。生成AIの登場により、複雑な内容も小学生に説明するようにわかりやすく整理で...

おはようございます。 めっきり秋らしくなり、今朝は今季初のストーブ稼働となりました。 内閣府より10月以降の 最低賃金引き上げに伴う支援策 が公表されています。 各種補助金助成金の対象の拡大、要件緩和などがありますので、賃上げを考えている事業者もそうでない事業者も必見の内容...

人手不足を要因とする倒産は 増加傾向 2024年から2025年にかけて人手不足を要因とする倒産は 増加傾向 にあり、2025年上半期・1〜8月では、前年同期を上回るペースで進んでいます。特に「建設業」「物流業」「サービス業」などで目立っています。 ここ旭川でも、...

こんにちは。 突然ですが、みなさんが最後に表彰されたのはいつですか？ 私は、中学の陸上競技大会支部予選でハードル走で入賞したのが最後、表彰台とは縁のない人生を歩んでいます。 表彰されるときってどんな気持ちでしょうか？ 誇らしい？照れくさい？...

みんなのキャリアの保健室 登録企業向け・メールマガジン vol.4 みなさんこんにちは。 秋の気配を感じる今日このごろですが、いかがお過ごしでしょうか。 私は、自分で植えたさつまいもの収穫を今から楽しみにしています🍠 さつまいもには、免疫力を強化し、体内の炎症を抑える効果...

「忙しくて研修どころじゃない」「育てても辞めたらムダ」——。 よく聞く声ですが、実は 人材育成は“現場の困りごとを減らし、売上と粗利を安定させる”ための仕組み です。 ここでは、経営・組織・顧客・採用の4つの視点から、 育成のメリット を“会社全体”で見ていきます。 1....

採用市場はこの１年で大きく様変わりしました。 今回は以下の２つの「ミスマッチ」例と、新たなAIを使った採用戦略、さらにみんなのキャリアの保健室の 企業相談 の活用法をお知らせいたします。 ※みんなのキャリアの保健室では、登録事業者向けに中小企業診断士による企業相談を無料で実...

人材に関して、「採れない・育たない・続かない」という声が日に日に強まっています。実際、2025年版中小企業白書でも、「現場職を中心に30年で最悪の人手不足」と指摘されました。 そこで本号では、 日本経済新聞の最新人材トピックに注目 。 あわせて...