「忙しくて研修どころじゃない」「育てても辞めたらムダ」——。 よく聞く声ですが、実は 人材育成は“現場の困りごとを減らし、売上と粗利を安定させる”ための仕組み です。 ここでは、経営・組織・顧客・採用の4つの視点から、 育成のメリット を“会社全体”で見ていきます。 1....

採用市場はこの１年で大きく様変わりしました。 今回は以下の２つの「ミスマッチ」例と、新たなAIを使った採用戦略、さらにみんなのキャリアの保健室の 企業相談 の活用法をお知らせいたします。 ※みんなのキャリアの保健室では、登録事業者向けに中小企業診断士による企業相談を無料で実...

人材に関して、「採れない・育たない・続かない」という声が日に日に強まっています。実際、2025年版中小企業白書でも、「現場職を中心に30年で最悪の人手不足」と指摘されました。 そこで本号では、 日本経済新聞の最新人材トピックに注目 。 あわせて...