【令和8年度スタート】新体制の組織づくりと、令和7年度下半期報告書公開のお知らせ

新年度を迎え、各企業の皆様におかれましても、新入社員の受け入れや新たな組織体制で慌ただしくも活気ある日々をお過ごしのことと存じます。

流動的な社会情勢や多様化する働き方のなかで、従業員の皆様のケアや組織づくりについて、日々頭を悩ませている経営者様や人事ご担当者様も多いのではないでしょうか。

「みんなのキャリアの保健室」も、4月から新たなスタートを切りました。今年度も引き続き、「はたらく」ことに対して、現場で働く従業員の皆様、そして組織を牽引する経営者様・ご担当者様に寄り添える事業を展開してまいります。

令和7年度下半期報告書の公開について

さて、この度**「令和7年度下半期報告書」**を公開いたしました。当報告書では、実際の相談者様からいただいたアンケートをもとに、以下のような内容をまとめています。

従業員の皆様のリアルな声には、より良い組織をつくるためのヒントが多く隠されています。今後のブログでも、この報告書の内容をテーマごとに少しずつ掘り下げて解説していく予定です。組織づくりの参考に、ぜひご一読ください。

▼令和7年度下半期報告書はこちらからご覧いただけますhttps://www.ndc0502.com/_files/ugd/709ee5_a70db738500b431cade3e5c49edaa8b9.pdf

令和8年度も、「みんなのキャリアの保健室」をどうぞよろしくお願いいたします。